Elenco articoli - Ottobre

Giurisprudenza

In nome della legge

Cassazione civile Licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo - Proporzionalità tra addebito contestato e sanzione disciplinare In tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo, la sanzione disciplinare deve essere proporzionale alla gravità dei fatti contestati sia in sede di irrogazione della sanzione da pa
Autore : a cura di Maria Grazia Giommi
Testatina : Giurisprudenza
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